MITARBEITERSCHULUNG IN GANGLOFF (2010)

Nach der langen Zeit der Vorfreude und Spannung war es endlich soweit – die Mitarbeiterschulung in Gangloff 2010 stand an! Vom 03. – 05. September stürzte sich mal wieder eine Gruppe Jugendlicher in ein neues Abenteuer, mit dem Thema „Gruppenleitung“.
Zu aller Erst waren wir begeistert von der Umgebung und dem Haus, indem wir uns natürlich nicht nur bilden, sondern auch ein Wochenende lang Spaß mit den bekannten Gesichtern aus der Jugendarbeit haben wollten. Nachdem wir die Betten mehr oder weniger einstimmig aufgeteilt hatten, wurde es auch schon ein wenig ernst im Tagungshaus Gangloff. Eine erste Besprechung darüber, was wir alles lernen sollten, fand statt. Danach gaben wir uns wieder ganz unserer Lieblingsbeschäftigung an solchen Wochenenden hin – dem Essen. Gut gestärkt setzten wir uns am Abend noch einmal zusammen um einfach etwas Zeit miteinander zu verbringen. 2 von unserer Gruppe kamen erst am späten Nachmittag dazu. Ihnen erzählten wir dann, was wir bis jetzt schon gemacht hatten. Nach einer Schlussrunde im „Teamraum“ ließen wir den 1. Tag Gangloff mit den selbstmitgebrachten Spielen ausklingen.
Am nächsten Tag hatten wir viel vor. Den einzigen kompletten Tag im Haus mussten wir natürlich nutzen. Wir begannen damit uns zu überlegen was für uns eine gute Teamleitung ausmacht, was wir als Kinder gerne gemacht haben und wo wir uns vielleicht einen kompetenteren Leiter gewünscht hätten. Außerdem beschäftigten wir uns mit den Motivationen, die wir in der ehrenamtlichen Tätigkeit in der Kinder- und Jugendarbeit sahen, und den Fragen „Was ist eine Gruppe?“ sowie „Wozu braucht man Leitung?“.
Bevor wir uns dann den verschiedenen Gruppenphasen annahmen, gab es erst mal ein tolles Mittagessen von den Inhabern des Tagungshauses.
Am Nachmittag bekam dann jeder ein Spiel mit Anleitung. Das sollten wir dann später erklären und vorstellen können. Jeder suchte sich die Materialien zusammen und spielte sein Spiel im Kopf durch. Dann ging es los. Jeder bekam eine Chance sein Spiel gut zu erklären und zu demonstrieren. Nachdem wir es ein paar Runden ausprobiert hatten, durften wir auch Kritik äußern und Tipps geben. Bis zum Abendessen war beinahe jeder einmal an der Reihe gewesen. Unsere letzte Aufgabe, hatte viel mit Vertrauen zutun. Immer zu zweit sollten wir uns gegenseitig durch ein Feld voller Mäusefallen lotsen. Die Schwierigkeit dabei? Partner 1 hatte eine Augenbinde auf und Partner 2 durfte ihn nur mit Worten helfen an die Süßigkeiten, die überall verteilt waren, zu gelangen.
Auch der 2. Abend verging wie im Flug, weil wir es uns, direkt nach der abendlichen Runde, zusammen an dem warmen Kamin gemütlich machten.
Nach einer kurzen Nacht brach auch schon der letzte Tag der Mitarbeiterschulung an. Wir spielten die übrigen Spiele, nachdem wir ein leckeres Frühstück gehabt hatten, und hielten gemeinsam einen kleinen Gottesdienst. Indem jeder sein Fazit aus dem spannenden Wochenende zog, erzählen konnte was gut bzw. was nicht so gut war, einfach alles loswerden konnte, was er oder sie auf dem Herzen hatte.
Aus diesem Wochenende nahmen wir nicht nur viel neu Gelerntes, sondern auch neue Freundschaften mit.